Zur Auslegung einer Gesamtbetriebsvereinbarung "Mitarbeiterbeurteilungen, -gespräche, -entwicklung" und der Frage, ob Voraussetzung für eine Versetzung bzw. Umgruppierung eines Mitarbeiters zum Teamleiter die Teilnahme an einem Förderprogramm ist.(Rn.12)

Weiterlesen

Quelle:
http://www.juris.de/jportal/portal/page/homerl.psml?cmsuri=/juris/de/nachrichten/zeigenachricht.jsp&feed=jr-bag&wt_mc=rss.jr-bag&nid=KARE600051284